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你可以携带你的病例资料与律师面谈,让律师去带你找个法医看看构成什么伤情》另外公安局的做法也是不对的,不论是否构成轻伤当事人要申请做鉴定的话都...
验伤报告出来后,达到轻伤就构成故意伤害,但是是否立案,公安机关决定,公安机关如果决定立案后,应当进行侦查,采取什么强制措施,公安机关决定,也...
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你们可以协商解决,协商不成,然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
伤害鉴定结果出来如果证明造成轻伤以上后果或构成犯罪,一般可以抓人。如不构成犯罪,一般不能抓人,但可能会被行政拘留或罚款,即给予行为人行政处罚。
入职体检和签订劳动合同属于两个不同类型的问题。首先,按照规定,企业在与劳动者发生用工关系之日起30日内签订劳动合同,是对用工双方的劳动关系的书面确认。入职体检,源于企业或具体行业(如餐饮行业)的制度规范,可能会有所要求。有关体检事项,只要企业的要求未超出法律法规禁止性条款要求,一般都是可以的。
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