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责任认定书下来后,当事人可以依据事故责任协商处理赔偿事宜,可以自行协商,协商不成,对交通事故损害赔偿有争议的,当事人可以请求公安机关交通管理...
交通事故责任认定书出来后,当事人要做出认可或者不予认可的决定。当事人如果对交通事故责任认定书认可的,应当及时在交通事故责任认定书上进行签名,...
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首先根据法律规定发生交通事故后要及时报警,由交警出警,对现场进行勘查,然后出具事故认定书,该认定书就是认定本次事故责任的唯一证据,如果任何一方不服是可以在收到认定书三日内申请复核的,也只有交警出具的事故认定书是划分责任的唯一依据,其他人或部门说了都不算的。其次,交通事故造成的人身损害的赔偿项目都是有法律明确规定的,具体的赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费;如果构成伤残的,还要进行司法鉴定,根据鉴定结果索要伤残赔偿金、精神损害抚慰金,这些数额的计算都是有法律明确规定的,建议先做伤残鉴定,然后根据鉴定结果计算赔偿金,同时还要结合本人情况计算,建议你可以委托律师代为计算一份赔偿清单,以便跟对方进行协商,协商不成那么是可以向法院起诉维权的,这样的案子只要证据充分,从法律上来说胜诉是没问题的,就是数额的多与少
起诉认定书上的肇事者,同时申请财产保全,查封肇事车辆即可。 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤是无过错责任,即使员工在工作中有过错,也应按工伤处理。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
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