离退休还有三年劳动合同到期如何办

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• 问如何处理离退休还有三年合同到期的情况呢?
  

  1、如果是在单位连续工作满十五年，离退休还有三年合同合同到期的情况的方式是和劳动者续签合同。 2、法律规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得单方解除劳动合同。

• 问三年劳动合同到期如何办？
  

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问离休还有三年，合同已到期
  

  离退休还有三年合同到期，劳动者在该公司连续工作满十五年，单位因劳动合同到期不能与劳动者解除合同，劳动合同应延续到劳动者退休。如果单位解除合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同，或者解除合同后，要求单位支付双倍的经济补偿金。 如果劳动者在该单位连续工作尚未满十五年的，则劳动合同到期了，单位是可以与之解除劳动合同的，不过单位需要支付劳动者经济补偿金。

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