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根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。所以养老保险缴费过程中出现间断没关系...
根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇。 所以养老保险缴费过程中出现间断没关...
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可以的,而且需要说明的是,这15年可以是不连续的。但是,15年仅是享受养老保险待遇的时间下限,如果有能力最好连续缴纳。因为缴纳年限越长,缴纳基数越大,达到法定退休年龄,养老金越多,晚年生活愈发有保障。如果不补缴,在其退休计发基础养老保险金时,所参照的全省社会平均工资则按中断缴纳养老保险费上一年的统计公布数据计算。相应的如果职工断断续续地缴纳养老保险费,在其退休计发基础养老保险金时,所参照的全省社会平均工资则按累计的实际缴费年限向前压缩顺延后的上一年统计公布数据计算。同时,职工退休时基本养老金的最低保障线亦应按终端缴费或累计压缩顺延后的上一年全省平均养老金计发。如果今年停止缴纳养老保险费以后也不再缴费,则他退休时领取养老保险金参照的应该是2009年的全省社会平均工资,如果在退休前再缴纳两年的养老保险费而不补缴中断期间的养老保险费,那他退休时领取养老保险金所参照的全省社会平均工资应按照压缩顺延后上一年即2012年的全省社会平均工资,而不是退休时那一年的全省社会平均工资。所以缴纳养老保险费一般情况不应该随意中断或断断续续地缴纳。
根据我国社会保险法的规定,养老保险参加者达到法定退休年龄,缴纳年数累计达到最低年数后可以享受养老保险待遇。因此,在支付养老保险的过程中间断也没关系。也就是说,养老保险可以中断。但是,养老保险中断时间长的话,最后一定会影响参加者的养老金水平。
社会养老保险中断后可以补交,也可以不补交,只要交够15年就可以领取养老金。 企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费,只有在领取失业救济金期间可允许中断缴费,其他中断缴费期间按照欠费处理,必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者,因收入不稳定等其他个人原因中断缴费,按照有关规定,按照间断处理,不允许补缴。 中断缴费将降低退休人员的养老金待遇: 一是降低了基本养老金。因为,缴费年限每提高一年,基础养老金享受比例提高一百个分点,如果中断缴费,缴费年限停止在中断前的水平,基础养老金的享受比例不能得到提高,影响退休待遇; 二是降低了平均缴费指数。由于中断期间没有缴费,指数为零,降低了整个缴费的平均水平,降低了平均缴费指数,导致待遇下降; 三是降低了个人帐户养老金。不缴费必然没有个人帐户的计入,个人帐户养老金没有得到充分的积累待遇水平难以提高。
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