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(一)公司创办人年满18周岁,有身份证明,有民事行为能力的人可以注册公司。 (二)注册公司的资本: 1、一人有限公司最低注册资本10万元人民...
经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法...
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“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于人民币二百万元; “(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; “(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; “(四)法律、行政法规规定的其他条件。 “经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
注册劳务公司应当具备下列条件:1、注册资本不得少于人民币200万元;2、有与业务相适应的固定营业场所和设施;3、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。申请材料:1。劳务派遣经营许可证申请书;2、营业执照或《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程和验资机构出具的验资报告或财务审计报告;4、经营场所的使用证明和与业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;5、法定代表人的身份证明;6、劳务派遣管理制度,包括与劳动者切身利益相关的规章制度文本,如劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等。;拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。
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