员工解雇后的赔偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问公司解雇员工的赔偿标准是什么？
  

  用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反规定解除或者终止的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

• 问公司解雇员工的赔偿标准是什么
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问解雇员工赔偿标准
  

  如果公司让您写了离职单，上面体现的是您自己离职，是没有补偿的；如果公司给你出具了书面的解雇通知或者公告等，解雇您的原因如果是不符合实际情况不合法的，您可以申请劳动仲裁主张1个月工资的赔偿金；公司没有签劳动合同，可以申请劳动仲裁要求公司支付从入职第二月起二倍的工资差额。公司解雇您的原因是什么呢？可以电话联系我进一步详谈。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,590人已观看

• 1'13
  工伤保险赔偿标准是什么

  3,983人已观看

• 0'52
  八级工伤赔偿标准是什么

  2,356人已观看

• 1'13
  十级工伤赔偿标准是什么

  5,630人已观看

相关普法查看更多

• 
  解雇员工的赔偿标准标准是？

  230人已浏览

• 
  解雇员工赔偿标准

  186人已浏览

• 
  解雇员工赔偿标准？

  699人已浏览

• 
  员工解雇给什么赔偿标准

  102人已浏览