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临时工合同期限如下:如果是劳务派遣合同中的临时工,合同期限一般不超过六个月;劳动部门在对劳务派遣进行认定时,“临时性岗位”以时间为节点,指存...
1、有的临时工是有固定期限的,有点临时工是没有固定期限的。 2、有固定期限的临时工最长为六个月,一般情况下临时工的工资,应根据按劳取酬,多劳...
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临时工劳动合同期限一般不超过6个月。
临时工劳动合同期限最多为6个月。《劳动合同法》规定,临时岗位以时间为节点,是指存续时间不超过6个月的工作岗位;辅助是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代岗位是其他工人因员工辍学、休假等原因无法工作的岗位。根据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可分为三类:1。有固定期限,即合同中规定的有效期可以长到几年、十年、一年或几个月。2、没有固定期限,即劳动合同只规定了起始日期,没有具体的终止日期。无固定期限的劳动合同可以依法约定终止劳动合同的条件。只要在履行过程中没有约定的终止条件或法律规定的终止条件,劳动关系一般不能终止或终止,劳动关系可以一直持续到劳动合同终止。3、劳动合同可以完成一定的工作或者终止。
1、临时用工最长合同期限为6个月,具体的是多久,由企业用人单位与临时工自愿签订,但是到期后可以续签。 2、临时性岗位以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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