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结合死亡原因、与医疗行为之间的因果关系，医疗行为是否存在过错、过失情况综合考虑，介绍不足。最好携带材料当面咨询律师。...
收集证据，结合主体身份、法律关系、具体案情（细节）和证据确定，协商不成可以通过法律途径解决。...
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一般产假为98天，具体规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
需要看是否属于医疗事故或医疗过错鉴定。需要律师帮助可以来电来所咨询
用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的且于生产前办理生育就医登记可享受生育保险待遇。生育登记后，需持社保卡在武汉市生育定点医疗机构就医。因经营或工程需要由用人单位长期派驻武汉市统筹区外工作的职工，因生育在异地就医可办理长驻外地生育就医登记，需在《武汉市生育保险生育就医登记表》中人员类别勾选“长驻外地人员”，审核登记后在异地发生的生育医疗费用可现金垫付，于出院后提供相关资料到辖区社保经办机构办理现金报销。生产分娩与计划生育手术不能同时享受待遇。若已办理生育登记，可持社保卡在生育定点医疗机构就医直接结算生产费用，同时若实施计划生育手术，可将资料递交辖区社保经办机构，审核通过后可报销计划生育手续相关费用。
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