相关法规
相关问答
仲裁决定劳动关系应当自行辩护。劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应当由主张劳动关系的一方提供证据,其中大部分是劳动者围绕劳动关系事实,辩...
1、仲裁确定劳动关系需要自己答辩。劳动关系由主张劳动关系存在的一方承担证明责任,通常由劳动者提供证据,如果证据在用人单位手里,则由用人单位提...
大家都在问查看更多
申请劳动争议仲裁确认劳动关系的,仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决;案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人。
劳动仲裁被申请人应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书,被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行也就是说,被申请人未提交答辩书的,可能对自己仲裁结果不利 根据《中华人民共和国仲裁法》规定 第25条仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人,并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书仲裁委员会收到答辩书后,应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行
1、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 2、法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
171人已浏览
1,284人已浏览
281人已浏览
944人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询