工伤保险款下来钱老板少赔怎么办

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• 问老板拖欠工伤保险没到期, 工资少赔, 怎么办
  

  工伤保险金下来的钱上司赔偿少，可以直接向当地仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并根据被申请人数提交复印件。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和依据的事实、理由等事项。

• 问工伤老板不赔钱怎么办？
  

  建议先跟对方协商处理吧，协商不成，可以通过诉讼维权，一般先要做工伤鉴定，然后按照伤残鉴定结果来判断工伤赔偿金额，不同伤残等级赔偿金额不一。一般需要赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体相关情况可以来电咨询，以便更好的为您服务。

• 问工伤老板不赔款怎么办?
  

  1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。t5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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