不给要如何索要?

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• 问如何索要
  

  无论孩子是否为婚生，父母双方均有抚养义务。抚养费通常法院会判决为一方工资的20-30%。具体法律问题，可登录XX刑事辩护网咨询。我们会提供最专业的法律服务。

• 问赡养费如何索要和索要
  

  可以索要以前的赡养费。赡养费不受诉讼时效限制，被赡养人有权追回过去未支付的赡养费，可以向法院提起诉讼。但是，如果被赡养人无民事行为能力人的，监护人必须代理诉讼。

• 问不给该如何要？
  

  一、公司不给加班工资该如何要公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、安排加班不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、向公司要加班费要注意什么1、加班应按规定支付加班、加点工资。如果是综合计算工时的劳动者，在一个计算周期内超过标准工时的工作小时数的，同样应该支付加班工资，其中法定节假日的工作应当支付三薪。2、劳动者在进行加班费追索时，如果企业还存在克扣、拖欠加班工资的情形，劳动者同样可要求额外支付25%的工资赔偿金。为了避免诉讼请求不当，劳动者也应当注意用人单位可以不支付加班费的特殊情况：劳动者自愿加班的、计件工资没有完成工作量的、经劳动保障部门批准实行不定时工种的(主要指企业高层管理人员)。公司不给加班工资该如何要劳动者申请劳动仲裁是索要加班费的有效途径之一。不少公司都会安排员工加班，而安排了加班却不给加班费的情况也有不少。如果您也有遇到这样的情况，要注意积极向公司主张权益，避免合法权益遭到损害。如果您决定通过劳动仲裁的方式来索要加班费，您就需要提供证据证明加班的事实。

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