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第1点:企业是不能强制要求员工加班的,强制加班不合法. 第2点:劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的. 建议你找到实质性的证据,如...
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以搜集加班证据向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格...
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如下 劳动者自愿参加的合法,用人单位安排的不合法。 我国现行法律并不禁止劳动者义务劳动,劳动者试用期间,自愿义务加班的,符合法律规定。但用人单位安排加班的,必须依法安排补休或者支付加班工资。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
现在是不发工资还是怎么的上班肯定能拿到工资啊如果不发,可以投诉至劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
不合法,您可以向当地的劳动局进行投诉。
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