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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补...
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金...
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若你是那的工人,这是属于工伤的,你首先去做一个伤残等级鉴定,之后申请补偿,数额是要通过具体的计算得出的。
属于工伤的,去社保局申请工伤认定,认定后治疗费用工伤保险的报销不属于工伤的,用自己社保卡挂号缴费,属于医保范围内费用,按比例报销,报销比例咨询医院或者参保的社保局,各地规定不一样《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之或者被诊断、鉴定为职业病之起30内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之或者被诊断、鉴定为职业病之起1-内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、尽快收集证据申请工伤认定。2、如果公司在事发30日未申报工伤认定,自己或近亲属要在1年内申请工伤认定,从发生工伤事故时算。3、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残等级要求赔偿数额。4、单位没有缴纳保险的,公司要承担所有工伤费用。5、要求赔偿项目包括:停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残鉴定费、护理费、对应等级伤残待遇(包括一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金)等。——
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