本人今年45岁，患有脑梗病不能自理，我的养老归谁

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• 问有规定不能辞退脑梗病人吗
  

  如果是脑梗病人是在本单位患病的，那么就不能辞退，也能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问患有脑梗的病人、男同志满55岁，工龄满30年，可以提前办理退休吗？
  

  职工办理退休应符合两个条件： 1.符合国家规定的退休条件并办理退休手续 2.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

• 问本人女今年38岁，有两女儿，大的十二，小的九岁，家有公公婆婆，老公我我女儿能归我养吗？
  

  解决三个问题，夫妻身份的解除、共同财产的分割以及子女的问题。"感情确已破裂"是实体性规定，是准予离婚的法定条件。"判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。

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