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女职工保胎休假企业必须为其缴纳费用吗

2022-10-25
根据《武汉市女职工劳动保护办法》(武汉市XX令第264号)怀孕女职工与用人单位协商并经用人单位批准后,可以离岗休息。怀孕不满28周的女职工,其休息期间的工资由双方协商;怀孕28周以上的女职工,其休息期间的工资按照不低于该职工离岗休息前12个月月平均工资的75%发放,但不得低于武汉市最低工资标准劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保。

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