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一般私人老板是不会给你明确的表示的或者劳务合同,所以,你首先应先去鉴定明确双方劳务关系,为以后工伤鉴定或其他用途提供有力的证据。...
保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。...
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工作劳动力鉴定机构法定,初次鉴定由设区市级劳动力鉴定委员会负责,再次鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动力鉴定委员会负责,省级劳动力鉴定结论是最终结论。《工伤保险条例》第23条劳动力鉴定由使用者、工伤员工及其近亲向设区市级劳动力鉴定委员会提出申请,提供工伤认定决定和员工工伤医疗相关资料。人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会《工作人员劳动力鉴定管理办法》第五条辖区市级劳动力鉴定委员会负责本辖区内的劳动力鉴定,再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动力鉴定委员会负责初次鉴定或复查鉴定结论不服提出的再鉴定。第十一条劳动力鉴定委员会应事先通知工作人员进行鉴定的时间、场所和应携带的资料。工作人员必须在通知时间、场所参加现场鉴定。对于行动不便的工作人员,劳动力鉴定委员会可以组织专家访问进行劳动力鉴定。组织劳动力鉴定的员工必须验证工作人员的身份。工作人员因故不能按时参加鉴定的,经劳动力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,相应延长劳动力鉴定结论的期限。
根据《刑法》相关规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。”因此,故意伤害罪中,致人重伤后,就会根据不同的情况,被判处三年以上十年以下有期徒刑。
首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
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