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一、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。三、全国总工会劳动保险部(65)险字第760号文件及劳动部的一些复函规定的可比照工伤处理的:1、在本单位的食堂就餐,因食物中毒致病残或死亡的;2、参加本单位或上级单位举行的体育运动比赛时负伤、致残或死亡的;3、因医疗事故导致伤残死亡的;4、因工作调动在往返途中非本人原因造成的责任事故;5、在前单位已医疗终结的工伤,调往新单位后旧伤复发的;6、职工在工作中由于特殊原因(如加班加点)犯病而死亡的。另外,需要提示的是:《工伤保险条例》第十六条规定不构成工伤的情形:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。
1有配偶或者明知他人有配偶而与之到婚姻登记机关登记结婚。 2有配偶或者明知他人有配偶,虽未进行结婚登记,但是与之以夫妻名义,持续稳定的共同生活居住的行为。比如说:两个人以“老婆,老公”相互称呼,或其动作,行为表现足以让周围邻居相信二者是夫妻,又连续在一起共同居住了一段时间(一般至少要几个月的时间),这样,才能构成重婚。重婚不但是严重违反民法典的行为,还是一种违反刑法的犯罪行为。
重婚是指当事人未解除前一个婚姻关系又与他人缔姻的行为,包括法律上的重婚和事实上的重婚。法律上的重婚,是指当事人有配偶又与他人登记结婚,即前一个婚姻是经过婚姻登记的,后一个也经过婚姻登记;事实上的重婚,包括三种情况:(一)前一个婚姻是经过合法婚姻登记的(简称法律婚),而后一个是即虽未与他人登记结婚,但却与他人以夫妻关系生活,周围群众也认为是夫妻的(简称事实婚);(二)前一个婚姻是事实婚,后一个是法律婚;(三)前一个是事实婚,后一个也是事实婚;《中华人民共和国》第二百五十八条规定:“有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下或者。”
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