老婆怀孕了我公司倒闭怎么赔偿女员工

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• 问公司倒闭后员工怀孕怎么赔偿
  

  公司破产后，怀孕的员工应当按照员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工怀孕致公司倒闭怎么赔偿？
  

  员工怀孕公司倒闭，公司应该按照该员工在公司实际工作年限给予赔偿金。根据我国法律规定，职工经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准发放给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问怀孕公司倒闭了怎么赔偿
  

  孕期公司破产赔偿问题 根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 用人单位提前解散导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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