上班时造成骨盆多处骨折?手臂骨折，可以得到公司的哪些赔偿-法师兄

是可以得到赔偿的。建议您先进行工伤鉴定，鉴定之后向公司主张赔偿，公司不予赔偿，则可以申请劳动仲裁。一般会给一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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请及时治疗，根据伤情及恢复情况确定是否进行伤残等级鉴定，确定伤残等级，根据伤残等级计算赔偿数额。也可以以交警部门的事故认定书划分责任,按照责...

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以下就是骨折保险公司赔偿多少的相关回答。当发生交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴...

用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者要求用人单位依法承担工伤赔偿责任。在日常生活中，社会风险无处不在，尤其是在劳动关系的履行过程中，劳动者付出劳动进行生产，经常会面临一定的危险，因此，用人单位有义务为劳动者提供安全的生产环境，并依法缴纳工伤保险，保证劳动者的身体健康，以顺利实现劳动力的再生产。正常而言，如果员工出现工伤，即劳动者在“工作地点、工作时间、因工作原因”受到意外伤害，用人单位应当自事故发生之日起30日内、员工可以在事故发生之日起1年内依法向劳动部门申请工伤认定，申请时应当填写申请表，提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。被认定为工伤后，按照法律规定工伤员工可以从工伤保险基金得到相应的赔偿。但是，如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险应当如何处理呢按照《工伤保险条例》第60条明确规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”因此，如果用人单位没有缴纳工伤保险，工伤员工仍然可以得到赔偿，由于用人单位本身存在过错，所以此时用人单位应当承担工伤赔偿责任。

你的治疗尚未结束，现在还不到起诉要求赔偿的时候，但这个阶段要注意收集各种证据，包括你住院期间的正当且合理的费用的票据主要有这几项：治疗费用票据、护理费的票据、伙食补助费相关票据、交通费票据（如有外地直系亲人来看望你的火车票限一人也可以赔偿）、营养费票据及还有一些医疗器具的购买票据等，此外你的误工损失也可以要求赔偿，但须准备你的合法的收入证明最好是纳税凭证。当然最终赔偿额是多少还得看你实际花费以及是否构成伤残再确定。起诉时你把对方列第一被告，如果他的车辆投了保险的，还可以把保险公司列上。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。