表X自己开了一家公司，那么发放过节费个税是如何的？

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• 问表X自己开了一家公司，那么意定监护是辞任制度吗？
  

  意定监护制度。指近亲属以外的其他关系密切的亲属、朋友，在其自愿担任监护人的基础上，经过有关组织或机构的同意成为监护人。这些人担任监护人，不是法律对其要求的义务，而是基于他们的自愿，我们把这种人担任监护人的制度称之为意定监护制度.所谓意定监护，指被监护人在具备完全判断能力的情形下，预先确定某人作为自己在欠缺判断能力时的监护人。成人意定监护的效力，正是“尊重被监护人自主决定权”的体现，也充分体现了民法对私法的尊重与保护。引进意定监护制度，丰富了我国监护类型的种类，它与现有的法定监护一起，共同发挥着对被监护对象的人身与财产之监管功能，“真正实现了监护的主动与被动保护的统一”

• 问表X自己开了一家公司，那么注册资本金对现金是怎么的？
  

  公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。如果是货币，请找一个会计师事务所，领取一张银行询征表，然后到银行把开设公司验资户，并把投资款存在该帐户上，银行对询征函盖章后，再到会计师事务所办理验资手续；如果你以实物、房产等作为出资的，需要找一家评估机构做评估报告，再到会计师事务验资，比较麻烦，还要收一笔不少的手续费。因此建议你直接拿钱来投资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。

• 问公司发了500的过节费，中秋发的过节费如何报个税？
  

  过节费：过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定："工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。"根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。通俗来讲，如果个人工资为5000，本应缴纳的个税为X。企业发放过节费1000，那么他缴纳个税时，应该按照6000的标准计算个税。即工资+过节费，一起计算个税的多少。

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