劳动合同变更协议是否是有效的协议

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• 问劳动合同岗位变更协议有效吗
  

  劳动合同岗位变更征得员工同意的有效。企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 《劳动法》第十七条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。

• 问赡养协议是否有效，赡养协议能否变更
  

  赡养协议签订后能变更，但是内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。被赡养人、赡养人协商一致后可以对已经签订的赡养协议进行变更、修改，协议生效后，赡养人应当按照变更后的协议履行赡养义务。

• 问股东变更协议是否有效
  

  擅自变更股东签订的股权转让协议无效。股权转让协议的变更，由签订协议的转让方与受让方协商后进行。 根据《公司法》第七十一条第一款的规定，有限责任公司的股东可以相互转让其全部或者部分股权。 第七十三条规定，依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明，向新股东出具出资证明，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资的记载。公司章程的修改不再需要股东会表决。 《民法典》第五百四十三条规定，当事人可以协商变更合同。 第五百四十四条规定，当事人对合同变更内容的约定不明确的，推定为未变更。

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