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1、依法去申请工伤认定; 2、取得工伤认定决定书后,去提起劳动能力鉴定; 3、取得鉴定结论后,去社保经办机构申请领取工伤保险待遇,以及由单位...
劳动法第十九条明文规定:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款中含劳动报酬。如果不写,即违法。 第三十二条第3款规定:用人单位未按照劳动...
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工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。
1、丧葬补助金为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按死亡职工工资为基础,配偶每月为工资的40%,其他亲属每人每月30%。 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4、一次性伤残补助金支付标准为一级伤残为本人27个月工资,二级为25个月工资,三级为23个月工资,四级为21个月工资,五级为18个月工资,六级为16个月工资,七级为13个月工资,八级是11个月工资,九级为9个月工资,十级为7个月工资。 5、关于伤残津贴,应按月支付,一级为工资标准90%,二级为工资标准的85%,三级为工资标准80%,四级为工资标准的75%,五级为工资标准的70%,六级为工资标准的60%。
1、工伤赔偿社保缴费金额和实际综合工资之间存在差额,差额部门如果是由于用人单位未如实申报工伤保险的,由用人单位负责补足差额的。 2、法律依据参考:《北京市实施工伤保险的待遇差额具体是怎样的?lt;工伤保险条例工伤保险的待遇差额具体是怎样的?gt;办法》第十三条的规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足”。 重庆市劳动和社会保障局《关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》第五条:“因参保单位少报参保人员和缴费工资,导致劳动者社会保险待遇损失的,由参保单位按照相关法规政策规定负责赔偿”。
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