劳动合同终止后合同怎么赔付最新规定是什么

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• 问按期终止劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  按期终止劳动合同后用人单位一般不需要赔偿劳动者。但是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的情形外，用人单位要向劳动者支付经济补偿，以劳动者在本单位工作每满一年、支付一个月工资的标准来支付。

• 问劳动合同终止赔偿金的最新规定是什么意思
  

  如果用人单位终止劳动合同，用人单位需要向劳动者支付赔偿。经济补偿金的计算一般是根据劳动者在本单位工作的年限，标准是每工作一年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。

• 问劳动合同法规定终止劳动合同的情形有什么最新的规定是什么
  

  根据我国《劳动合同法》规定，下列情形下劳动合同会终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 但是如果存在下列情形的，则劳动合同不能因为期满而终止，应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

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