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企业职工工伤认定办理流程的具体情况如下: 一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知...
1、工伤认定需要伤者职工准备以下材料:工伤认定申请书、劳动合同(或者能证明与用人单位存在劳动关系的材料)、公司营业执照复印件(到网站可查)、...
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如果是受伤者可以携带身份证直接前往社保局工伤鉴定书领取处申报复印,如果是单位,可以携带单位介绍信前往原领取处申请复印。
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同.用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出.但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门
工伤医疗现金结算申请必须提高以下材料:1、被保险人身份证复印件;2、工伤认定书原件;3、医疗机构诊断证明复印件;4、指定医疗机构门诊账单原件、完整门诊病历记录、社会保障门诊处方或门诊清单;5、指定医疗机构住院账单原件及住院账单完全对应的住院费用清单(住院);6、相关检查报告复印件(CTMRI等待检查)。
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