爷爷土钵菜被辞退现在我还能回去上班吗-法师兄

不给工资肯定是不合法的，试用期间辞退是可以，但这三天的工资必须要给的，而且现在基本都是进公司开始就要办理入职手续，显然他们也没做到，你可以去他们领导，也可以去劳动局投诉，这几天的工资要给你的

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不给工资肯定是不合法的，试用期间辞退是可以，但这三天的工资必须要给的，而且现在基本都是进公司开始就要办理入职手续，显然他们也没做到，你可以去...

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根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，就认为成立劳动关系，适用劳动法。从表面上看，退休员工从原工作单位办理退休手续后，有权继续向其他企业提供有偿劳动（即所谓“发挥余热”），其与所服务的企业之间应该成立劳动关系。但是，由于退休制度的存在，表面上应该成立的劳动关系实际上并不成立。根据有关法规，劳动者达到一定年龄后，“应该”退休。之所以这样规定，是考虑到劳动者年老后在身体健康、劳动技能等方面都有下降，发生劳动风险的机会则有上升，已不适合继续从事劳动。从这一意义上看，虽然法律承认劳动者退休后仍能够发挥余热，但其已不再具备劳动法意义上的“劳动者”资格。从社会保险关系上看也是如此，员工退休后即无须继续购买社保，并开始享受养老保险待遇，社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险，一面又继续购买工伤保险。

需要结合案件的具体情况进行判断。具体拆迁补偿标准，依据当地的拆迁补偿政策。如果属于你的，你将其自愿赠与他人，如果意思表示真实，受法律保护。是否可以要回，首先需要考虑你的意愿是不是真实的是不是自愿的，其次撤销赠与法律有明确的规定，要看你是不是符合这种情况。受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使

爷爷去世的，不属于丧假规定的直系亲属，具体应与工作单位协商。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。