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对执行和解协议的效力,有的学者认为“执行和解协议不具有法律效力”,理由是执行和解协议是当事人之间自行和解的结果,如果一方当事人不履行仍要按原...
和解协议书分为四部分: 第一部分:写明和解各方的姓名,性别,出生日期及身份证号码,职业,户籍地,住址,联系方式。 第二部分:写明需要和解的事...
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协议书是未经或者人民法院,劳动者与用人单位自行达成的和解方案,所以为了更好的保护劳动者的利益,一些细节要约定的详细些: 1、劳动者何时入职用人单位,从事何种工作,的起止时间; 2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况; 3、相关费用具体金额; 4、双方权利义务的承担。例如用人单位补偿的具体金额及假期及工资等情况。特别提示一下:如果劳动者的伤情较轻,推荐和用人单位自行达成和解;如劳动者遭受的伤较重的话,不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定,这样才能使劳动者权益得到更好的保障。
1、谅解协议书只要内容合法,真实意思表示就有效。 2、谅解书是否有效取决于内容和形式,内容上要不存在违法法律的强制性规定,形式上是签订谅解书的双方属于真实的意思表示,具备权利能力,且不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形,只要符合上述条件即有效。
在医疗事故发生后,医患双方基于真实的意思表示做出的补偿或者分担问题达成和解协议,患者对医疗损害人身赔偿之债的处分,消灭了彼此之间的债权债务关系,但是,医疗损害赔偿请求权因医方清偿债务而消灭的是实体请求权,而程序请求权并不消灭,患者及其家属仍有医疗损害人身赔偿请求权的程序请求权。所以,医患双方在履行了私了协议后,是可以提起人身损害赔偿之诉的。如患者一方提起诉讼,经法院审理后,查明医疗损害人身损害赔偿之债因医方清偿债务而消灭的事实,则会驳回其诉讼请求;如经过审理,发现该"私了协议"属于合同法所规定的无效、可撤销情形时,该协议无效或被撤销,进而可以认定患者的医疗损害人身赔偿实体请求权并未消灭,患者可以依据该实体请求权获得相应的赔偿物质或精神损害赔偿。如果该协议属于可变更的情形,则医患双方可以变更部分条款,达成和解协议并履行,此后,患者不得再以同一事实和理由另行向人民法院主张医疗损害人身赔偿。
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