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工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...
如果单位没有缴纳工伤保险,那么就由单位承担。要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...
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劳动合同生效期间,住院费用支付问题:首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请,则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请,此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。
1、工伤职工只有住院期间享有住院伙食补助费,具体标准是由所在省市规定的,由工伤保险基金支付。 2、用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。
如果用人单位买了工伤保险,则该费用有工伤保险承担,如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,则该费用由用人单位承担。根据《》第六十二条规定,用人单位未参加工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。
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