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经实习生同意了的是合法的,要是未经实习生同意收费则是不合法的。在实践中,如果对学习生进行的培训是专项培训,如果用人单位与实习生就专项培训费用...
要看是否之前有约定,如无,不能扣培训费。其次,还要看是何种性质的培训。...
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这个要根据具体情况分析了,看具体合同上是如何约定的。
实习的场所属于学校以外的,不属于学校的管理职责范围内。 【第十三条】 下列情形下发生的造成学生人身损害后果的事故,学校行为并无不当的,不承担事故责任;事故责任应当按有关法律法规或者其他有关规定认定: (一)在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的; (二)在学生自行外出或者擅自离校期间发生的; (三)在放学后、节假日或者假期等学校工作时间以外,学生自行滞留学校或者自行到校发生的; (四)其他在学校管理职责范围外发生的。
协商一致的当事人可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。经对方同意,当事人可以将其在合同中的权利和义务转让给第三方。法律、行政法规规定,转让权利或者转让义务应当办理批准、登记等手续的,应当按照其规定办理。
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