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事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
异地办理社保有两种方式。第一种只需要用人单位。用人单位可以在建立劳动关系后30天内向社会保险部门缴纳社会保险。二是作为灵活就业者办理，需要自行办理登记。
1、根据社会保险法的规定，员工流动就业保险支付的，基本养老保险、医疗保险关系、失业保险关系可以转移，支付年数合并计算，个人账户存款额累计计算。2、员工离开市内，在其他地区就业的，首先由收费公司或者本人持有本人的身份证明书、养老保险手册、医疗保险证明书、参加保险员工跨省流动社会保险关系转移申请书等相关资料向市社会保险中心服务厅申请，结算医疗保险个人账户后，印刷基本养老保险参加保险收费证明书（以下简称参加保险收费证明书）3、本人持参加保险收费证明书向新就业地社会保险经营机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的双方社会保险经营机构在规定期限内办理养老保险。医疗保险关系手续，不需要转移。
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