员工拖欠工资如何争取自己的利益？

大家都在问查看更多

• 问企业拖欠员工工资，员工怎么维护自己的权益
  

  1、根据《劳动合同法》第7条规定，你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。 2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司拖欠工资的行为，是违法的。 3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。 4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以（的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。 5、你可以通过以下途径维权： 首先，你有权向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门责令公司签订劳动合同并支付拖欠的工资。 其次，你也有权向法院申请支付令，由法院通知公司支付工资。 最后，你有权申请劳动仲裁，要求公司支付工资和经济补偿。

• 问员工如何维护自己利益
  

  1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》,找出与自己情况相符的条款予以重点研究。 2、核对有无签署劳动合同,及您在职时间。 3、若未签署劳动合同,那么依据《劳动合同法》第二章,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。已建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面合同。 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 5、针对未订立书面合同的情况,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定,予以维权。

• 问单位拖欠工资该如何维护自己的权益
  

  当用人单位克扣或工资时，劳动者可依照《》的规定，向劳动行政部门举报，要求用人单位全额支付本人应得的劳动报酬，同时支付所欠工资25%的补偿金，情节严重的，还可索要所欠工资数额与25%补偿金总和的两倍以内的。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  离婚如何争取最大利益

  2,940人已观看

• 1'02
  拖欠员工工资怎么办

  579人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,885人已观看

• 1'13
  员工工资拖欠怎么办

  1,196人已观看

相关普法查看更多

• 
  离婚如何争取自己的利益

  257人已浏览

• 
  老板拖欠工资该如何争取

  206人已浏览

• 
  父亲再婚儿子如何争取自己的利益

  241人已浏览

• 
  工资被拖欠怎么维护自己的权益

  162人已浏览