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人力资源和社会保障部、财政部联合发布《2018年退休人员基本养老金调整通知》,明确自2018年1月1日起,2017年底前按规定办理退休手续,...
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是否涨工资是企业内部的规定,涉及到工作职位不同,表现不同而有所不同,根据劳动法等相关法律规定,现实行同工同酬,也就是说一般情况下同一工种工资标准应一致,但事实上特别是国有企业正式工和临时工还是有一定的区别,这一点理论上讲是不对的,但现阶段从法律层面上无法制止。只要你干得好,成为人才进而成为正式工,工资也会涨上去。
3月23日,人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》:明确从2018年1月1日起,企事业单位退休人员将增加5%左右。今年的发放标准=原发放标准×5%以厦门为例。根据厦门市人力资源和社会保障局的数据,厦门退休人员平均养老金为3422元。按照5%的涨幅,3422元*5%=171、1元。也就是说,按照平均5%的涨幅,2018年厦门退休人员平均每月可以增加171、1元。特别要注意的是,5%左右的调整水平是企事业单位全体退休人员和待遇调整的整体人均水平。并非每个退休人员都会增加5%的养老金。此外,由于各地经济发展水平的差异,企事业单位之间的具体调整方法可能会有一定的差异。具体到每个退休人员,由于缴费年限和养老金水平不同,实际调整水平也会有一定差异。因此,今年养老金上调,厦门机关事业单位退休人员养老金上涨或高于171、1元,部分居民养老金上涨或低于此数。但是整体人均水平上升了5%。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定(当前为10年120个月)。
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