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合同不管过期多久都能起诉,起诉权是没有时间限制的,但是经过三年诉讼时效,权利人会失去胜诉权。《民法典》规定合同的诉讼时效一般是三年,自权利人...
假定你手中有5万元现金,你可以把它平均分成5份儿,用1万元开设一个一年期的存单,用1万元开设一个两年期的存单,用1万元开设一个三年期的存单,...
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不管合同过期多久,只要当事人有合理诉求,都可以依法提起诉讼。但是如果超过诉讼时效提起诉讼,会丧失胜诉权。 根据相关法律的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
现在司法以后,法院实行的是立案登记制,即你的起诉有明确的被告,有具体的诉讼请求。法院就要立案,并向你出具相应的收据。然后法院会将传票送达给被告方,如果被告找寻不到的话,就会通过公告送达应诉通知书、传票。 当然这是具体的规定,但是实务中,有些法院的案件很多人少的情况下,也会存在你提交的案件被积压的情况,唯有突出的是派出法庭。所以你需要看一下被告的户籍地,是否属于当地法院的派出法庭管辖。不过现在很多法院都已经是立案登记制了。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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