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如果欠条可以清洗完整的反应债务情况,且并未超过法定诉讼时效的话,当事人可以据此维权。一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交...
1、可以起诉对方,但同时还有要债权债务由来的其他凭证; 2、会对形式有瑕疵的“欠条”或者“收条”,结合其他证据认定是否存在借贷关系或其他债权...
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只有一张欠条,证明力很弱,可能不采信,需要其他证据补强。具体是欠款多少呢
可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、录音录像等可能 反映其支款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下 有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四,如还款期限届满两年,且期间 追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人 立为共同被告,要求共同偿还欠款。
欠工钱没有凭证可以手机其他证据,向劳动保障监察大队投诉。对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等,如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可,具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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