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1.劳动监察条例第三十条只有一款,没有第三款。第三十五条也只有一款,但是有第四项。 2.相关规定:《陕西省劳动监察条例》第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时,有关单位和人员应当给予协助,如实反映情况,不得提供虚假资料或者出具伪证,不得谎报、隐瞒有关情况,不得隐匿、毁灭有关证据,不得拒绝和阻挠检查。第三十五条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,可以处二千元以上二万元以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处二百元以上二千元以下的罚款;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任; (一)无理阻挠劳动监察员依法行使劳动监察职权的; (二)隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的; (三)拒绝提供有关情况、材料的; (四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的询问通知书或者限期改正指令书的; (五)打击报复举报人的。
根据《中华人民共和国人民检察院组织法》制定本规则。
1、人民检察院在审查起诉中决定自行侦查的,应当在审查起诉期限内侦查完毕。 2、人民检察院对已经退回侦查机关二次补充侦查的案件,在审查起诉中又发现新的犯罪事实的,应当移送侦查机关立案侦查;对已经查清的犯罪事实,应当依法提起公诉。 3、对于在审查起诉期间改变管辖的案件,改变后的人民检察院对于符合刑事诉讼法第一百七十一条第二款规定的案件,可以通过原受理案件的人民检察院退回原侦查的公安机关补充侦查,也可以自行侦查。改变管辖前后退回补充侦查的次数总共不得超过二次。 4、人民检察院对于移送审查起诉的案件,应当在一个月以内作出决定;重大、复杂的案件,一个月以内不能作出决定的,经检察长批准,可以延长十五日。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。综上所述,侦查完毕,重新计算起诉期限,对二次补充侦查的案件,发现新的犯罪事实的,应当立案侦查,对已经查清的犯罪事实,应当提起公诉。
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