工伤赔偿金的具体标准-法师兄

工伤赔偿视具体的标准确定，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

答

（一）丧葬费标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供...

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请，主张享受工伤待遇第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确...

一、可要求11个月的双倍工资，工资以本人的月薪为准；二、经济赔偿金3个月工资，以本人的工资为准；三、一次性医疗补助1个月、一次性伤残补助金4个月，一次性就业补助金7个月，一次性医疗、伤残补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付，公司没有买工伤保险的，上述所有补助金由公司承担；四、如果在医疗期间没有发放工资的话，要支付本人5000元每月的工资；五、医疗费、伙食补助费、交通费、护理费等；六、如果没有提前30天通知的，还有一个月的待通知金；

只要发生过骨折就肯定构成十级伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果有功能障碍，就要看功能的障碍程度了，功能全失的话最高可评上六级。如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔七万元左右，九级应赔十三万元左右，八级应赔二十二万元左右，。六级应赔三十五万元左右。但是，必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇 2、根据上述的规定可以计算出最终获得的抚恤金。