8级工伤赔偿费怎么算

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• 问如何计算工伤8级赔偿费?
  

  职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问8级工伤怎么算，赔偿标准
  

  赔偿项目：1、一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金（以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数）为：八级12个月；3、一次性伤残就业补助金的标准分别为（以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数：八级12个月；4、护理费（须申请护理等级鉴定）；5、停工留薪期工资（申请伤残等级鉴定）； 5、医疗费等其他费用。

• 问工伤8级赔偿标准算
  

  首先要去劳动行政部门认定工伤，八级的赔偿标准是伤残补助金是本人11个月的工资劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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