车辆造成人员伤害误工费是多少

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• 问工伤陪护人员的误工费是多少
  

  职工工伤后家属停下工作前来陪护，一般单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。 工伤陪护人员的误工费依据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

• 问营运车辆撞伤了人员有误工费吗？
  

  营运车被撞的，人没受伤的，可以要求赔偿停运损失，而不是误工费。误工费是指人受伤无法工作的一段时间的收入，停运损失则是营运车辆无法运营的一段时间的收入。但对营运司机来说，两者的差别不大。

• 问员工失误造成损失赔多少
  

  属于工作疏忽大意，造成用人单位损失的，应当按照损失的直接金额适当赔偿，司法实践一般赔偿30%左右，不超过50%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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