相关法规
相关问答
未签订书面合同的，当事人一方已履行主要义务的，由对方接受。当事人可以口头或书面签订合同。应当以书面形式订立，当事人未以书面形式订立的，当事人...
首先，对方不按期支付水电费，构成违约，违约较为严重的情况下，你是可以解除合同的。解除合同就是你可以让对方搬家。合同的解除在法律上，有约定解除...
大家都在问查看更多
合同是双方自愿签订的。第一，你当初愿意交转让费给房东，没有问题，开的收据，你收了没有意见，也没有问题。合同期满了，叫你们叫什么押金，你可以不同意，租金涨这么多，你也可以不同意，我不知道你说的怎么办是什么意思？房东没有权利强制你交押金也没有权力强制你同意涨租金啊，你愿意，就交，不愿意，就不租了，不签合同，不是很简单？
单位与您建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商，要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资，并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话，可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位拒绝的话，您可以收集工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动监察大队投诉、社保部门反映情况或者到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、买房交了定金是可以退的，但要分情况。 5、法律规定：《中华人民共和国民法典》 第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
735人已浏览
260人已浏览
114人已浏览
1,997人已浏览
网友热门关注
