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1、员工工伤事物还没有处理完成,那么员工是不能再此时解除劳动关系的,因为伤残等级结果还没有出来,那么此时解除劳动关系,那么对员工获得伤残补助金是会增加困难的。2、如果员工有伤残等级,那么是有一次性伤残补助金,在解除劳动关系时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金的。3、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
(一)夫妻离婚,孩子扶养,协商解决。(二)协商不成,由法院判决。(三)根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》应该本着对孩子有利于健康成长为孩子最大利益。其中夫妻中有一方丧失生育能力了,可以考虑让孩子与其共同生活一个重要条件。还要考虑其它条件,才能判决孩子与父或者母共同生活。
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。若无赔付能力,那么向法院起诉以后,是可以根据法院的判决书申请执行的,一旦申请执行的话,就是什么时候有财产什么时候履行赔偿义务,但是执行的是个人的合法财产。另外,也可以向法院申请财产保全。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。
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