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看“弄虚作假”对签订合同的影响多大,欺诈签订的劳动合同无效《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者...
求职时弄虚作假劳动合同,若是属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同是部分无效或无效...
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求职时弄虚作假劳动合同没有效。列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
政府弄虚作假滥用职权可诉。政府有弄虚作假滥用职权的行为时,对公民、单位或者其他组织的利益造成侵害的,被侵害人可以向人民法院提起行政诉讼,维护自己的权益。
您询问的“假的离职证明违法吗”,答案如下:所有具有法律效力的文件做假基本上都是违法的,如果需要开离职证明找原单位就可以了
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