相关问答
【法律意见】一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
【法律意见】 一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷2 1.75÷8×加班小时...
大家都在问查看更多
计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行: 法定公休日加班工资=日工资×200% 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一天加班工资为:2000÷21.75×2=184元
比如底薪1900,一个月30天,实际上班天数26天,每天上班8小时,那加班1:1计算有两种计算方法: ①1900÷26÷8≈ 9、13元每小时; ②1900÷(26 8)≈ 9、13元每小时 这是你平时上班每个小时挣的钱,按照1:1(100:100),就是说平时上班一个小时的多少,加班一个小时就得多少 但依据劳动法和国家相关规定,加班费按1:1是违法的,属于少发劳动者报酬,正常工作时间加班费不能低于150,也就是说正常加班费不能低于1: 1、5。
【法律意见】 一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
512人已浏览
130人已浏览
318人已浏览
250人已浏览
网友热门关注