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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。另外，劳动者与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位处于存...
合同没写违约金违约了需要履行义务、采取补救措施、赔偿给对方造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者...
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合同没有约定违约金视为不存在。只要不是以下情形1、承租人未按照约定的方法或租赁物的性质使用、收益租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失；2、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同；3、承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付，承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同，出租人可以径直解除合同，要求退房。其他除此之外，出租人解除合同收回房子应当给予承租人一定的宽限期。如果因为出租人的突然解除合同给承租人造成损失，可要求赔偿。付清房租、清点租赁房房屋装饰物后可以退房。
承租人未按照租赁合同履行义务，应当承当违约责任。您可要求承租人按照合同约定的因违约产生的损失赔偿额的计算方法赔偿损失，协商不成的，您可向人民法院提起民事诉讼。
可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担违约责任，并支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同：（1）试用期内证明不符合就业条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位的工作任务，或者拒绝改正；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款第一款规定无效；（6）依法追究刑事责任。第四十七条经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付一个月的工资。第六十七条以上的，应当向劳动者支付半年以下的经济补偿。
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