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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
肺炎疫情期间的工资应按劳动合同规定的标准支付。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系的通知》,疫情期间,员工提供正常劳动,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
肺炎疫情期间不上班,在一个工资支付周期内,用人单位按劳动合同约定支付工资;超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准;超过一个工资支付周期且未提供劳动的,企业应当支付生活费,生活费标准按照省、自治区、直辖市规定的方法执行。
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