2022南昌工伤认定标准是什么

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• 问南昌工伤赔偿标准是什么？
  

  1、标准：一级24个月的本人工资，二级22个月的本人工资，三级20个月的本人工资，四级18个月的本人工资，五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。 2、南昌四级工伤一次性赔偿标准要求： （1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。 （2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 （3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

• 问济南2022年工伤认定标准
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问南昌工伤认定
  

  认定材料 1、《工伤认定申请表》(单位盖行政公章、伤者需填写意见并签字、法人代表填写意见并签字)； 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(需加盖单位行政公章)； 3、伤者本人或者家属写的详细的事发经过(附伤者身份证复印件、直系亲属关系证明及复印件)； 4、正式的工伤(亡)报告(单位落款处盖行政章，报告抬头为南昌市人力资源和社会保障局工伤保险处)； 5、两个旁证人手写所了解的事故经过(附旁证人的身份证复印件)； 6、医疗机构诊断证明(或死亡证明书)(盖医院医务科章或疾证证明专用章)、医院小结、抢救记录或职业病诊断证明； 7、有其它情形的，应提交相应的证据。 注：所有申请材料一式二份，行政中心交一份，自留一份。

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