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1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参加者退休时,当地上年度工作人员月平均工资为本人指数化月平均支付工资)÷2×支付年数×1%2、个人账户养老金月基准除个人账户存款额外,计算月数。计算公式为:个人账户养老金=投保人退休时个人账户累计存款额÷计算月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均支付工资为基础,统一账户结合前的支付年数每年支付1、2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均支付工资×统计结合前的支付年数×1、2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基础,2006年至2014年退休按一定比例支付。2015年以后退休的,不再支付过渡性调整金。上述各项之和为每月领取额。
一、事业单位工人退休年龄(1)公务员男性60岁以上,女性55岁以上的,应当办理退休手续;(2)事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60岁,女满55岁的,应当办理退休手续;(3)机关事业单位工作人员,男满60周岁,女满50周岁的,应当办理退休手续。女职工退休年龄;(一)国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,管理技术岗位女职工年满55周岁。(2)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。(3)因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
2018年天津市养老金发放标准:第一类:1。缴费年限不足15年,增加120元。2、缴费年限不足15年,增加123年.53、缴费年限在16年以上的,缴费年限每多一年增加3年.5元第二类:截至2018年12月31日,男性70岁以下,女性65岁以下,男性75岁以下,女性70岁以下,增加40元。截至2018年12月31日,男性75岁以下,女性70岁以下,增加60元。截至2018年12月31日,男性80岁以上,女性75岁以上,增加80元。第三类:前两类累计计算增加15年以上,养老金仍低于2295元,按以下方式增加养老金。如果支付年限超过15年,则在前两类增加的基础上增加2年.5元,缴费年限每增加一年再增加2元.5元,年满16年再增加5元,以此类推。第三类增加后最终养老金超过2295元的,只增加到2295元,超出类不增加。第一类增加养老金172元.5元,第二类不增加,前两类增加后共2262、5元,不到2295元继续增加第三类,第三类应增加37元.5元,但总共超过2295元,所以第三类只能增加到2295元。
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