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开办费是指企业在筹备期间发生的费用,包括筹备期间人员的工资、办公费、培训费、差旅费、印花税、注册费等与筹备有关的费用。
会议的经费预算一般包括以下内容: 1、文件资料费:包括文件资料、文件袋、证件票卡的印刷制作等开支。 2、通讯费用:发会议通知、发电报、传真、打电话等进行会议联络所需的费用;如果召开电视电话等远程会议,则使用有关会议设备系统的费用也应计算在内。 3、会议设备和用品费:如各种会议设备的购置和租用费用。 4、会议场所租用费:如会议室、大会会场的租金,以及其他会议活动场所的租金。 5、会议办公费:如会议所需办公用品的支出费用,会场布置等所需要的费用。 6、会议宣传公关费:如现场录像的费用,与有关协作各方交际的费用。 7、会议住宿补贴费用:一般情况下住宿费是由与会人员自理一部分,由会议主办者补贴一部分,也有主办单位全部承担的情况(如果没有住宿安排,应明确与会人员完全自理,则预算中可不列此项)。 8、会议伙食补贴:通常由主办单位对会议伙食补贴一部分,由与会者承担一部分。 9、会议交通费:参会人员交通往返的费用,如果由会议主办单位承担,则应列入预算。 10、会议其他开支:会议经常会有一些不可预见的开支出现,作预算时要留有余地,以免造成费用不够用的情况。
公司培训费肯定是花在公司培训的项目,而培训内容具体有: (一)按岗位进行培训 人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。 (二)按培训方式不同进行培训 1、公司培训,公司培训管理部门根据培训总计划组织的,全公司公共部分的培训,如我公司培训中的GMP基础知识、药事法规、微生物知识、6S知识,QC活动知识、安全知识等; 2、部门培训,各部门根据公司培训总计划组织的,与本部门有关的各类知识的培训,如我公司培训中的岗位职责、岗位操作法等; 3、岗位培训,岗位对员工进行的实际操作技能的培训与岗位内的相互学习。 4、自我学习,员工自己主动的进行专业知识的再学习和操作技能的锻炼。 (三)按照职责不同进行培训 1、应岗培训,目的是为了让员工达到上岗的要求。 2、提高培训,提升岗位业绩。 3、发展培训,对员工进行职业生涯规划方面的培训。 4、人文培训,讲人文,讲音乐,亲子教育,讲服装搭配。 5、拓展培训,这是一种户外体验式培训。
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