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工资集体协商条件是什么

2021-10-24
工资集体协商程序:1、员工和企业任何一方都可以提出工资集体协商的要求。工资集体协议的提出方向另一方提出书面协议意向书,明确协议的时间、地点、内容等。对方收到协议意向书后,应在20日内作出书面答复,并与提出方共同进行工资集体协议。2、在不违反相关法律.法规的前提下,协议双方有义务按照对方的要求,在协议开始前5天内,提供与工资集体协商相关的真实情况和资料。3、工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。4、工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议由双方首席代表签字盖章成立。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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