因工伤，单位不给我工作怎么办？-法师兄

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问工伤单位不给我护理怎么办

符合护理条件单位不护理的，可以申请劳动争议仲裁维权。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期护理由用人单位负责。停工留薪期是指停止工作，治疗工伤期间，工伤职工存在生活自理障碍的，单位应当派人护理或者支付护理费。是否需要护理，一般由治疗工伤医疗机构建议，单位核准。工伤职工与单位就是否需要护理存在争议的，申请劳动能力鉴定委员会确认。经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，用人单位不派人护理或者支付护理费的，申请劳动争议仲裁维权。工伤职工生活自理障碍，是指进食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行动五项至少一至二项不能。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 4.1.5生活自理障碍生活自理范围主要包括下列五项： a)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助; b)翻身:不能自主翻身; c)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助; d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助; e)自主行动：不能自主走动。护理依赖的程度分三级： a)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理; b)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理; c)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。
问工作单位不给做工伤鉴定怎么办？

关于工作单位不给做工伤鉴定怎么办：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
问因为工作受伤，但工伤单位不予申报，我该怎样办？

单位不予申报，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，你可以要求劳动能根据强制单位执行。再不配合，就申请劳动仲裁。