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最少是工伤9级的。但是这个要看你的具体情况,我们这边也有合作的法医,你有病例材料,我们可以帮你看一下的。 最重要你有无做鉴定?有无签订劳动合同?还有现在对方对于你们之间的赔偿是个什么态度?这些都会影响到判断的。 你不能放过任何可以维护自己权利的机会。我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。你可以具体的参考,再行决定。
7或8级左右。具体怎么弄可参照下面 赔偿项目比较多,部分项目与鉴定结果和你的工资相关,同时还存在一定的地区差异。建议 先做工伤认定(单位应在事故发生之日起30日内),再作鉴定,如单位不去申请,您应在事故发生之日起1年内做认定与鉴定,然后根据鉴定结果享受相应的待遇并索赔。以上两个期限不是诉讼时效期间,故不存在中止、中断、延长等情形。
属于工伤七级。 建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的,则无法走工伤赔偿途径。
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