请问一下34年工龄退休能拿多钱

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• 问社保30年工龄在拿退休一般能拿多少
  

  要看在什么城市退休，如果是通常中等城市30年工龄也就2000左右。能够发一个2015年的退休薪水的计量公式供参考：退休计量公式 1、月基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金基础养老金(全市上年度在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)÷2×退休时本人交费年限（含视为交费年限）×1% 2、个人账户养老金退休时的个人账户储存额÷计发月数（50岁195月、55岁170月、60岁139月） 3、过渡性养老金(上年度市在任工人月平均薪水本人指数化月平均交费薪水)÷2×建立个人账户规则前交费年限（视为交费年限）×1.4%

• 问15年工龄退休能拿退休金吗
  

  15年工龄有没有退休金，要看养老缴纳够不够年限，因为计发基本养老金的依据是养老保险缴费年限，而不是工龄。退休金的领取需要员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料，有职称的需提供职称证书及批文的原件及复印件。用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料；根据自身情况，按要求提供；到社保中心办理养老保险清算手续。

• 问市职工，5级，20年工龄，退休能拿多少钱？
  

  亲。如：根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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